• 黑龙江科技大学2019年下半年公开招聘工作人员公告
    发布日期:2019-10-02 14:57   来源:未知   阅读:

  黑龙江科技大学坐落于冰城夏都哈尔滨市的松花江畔,办学历史悠久,文化底蕴深厚,是黑龙江、吉林乃至内蒙地区唯一一所以矿业工程为特色的高校,是黑龙江省人民政府与国家安全生产监督管理总局共建高校,是国家教育部教学工作水平评估优秀高校,是服务国家特殊需求“煤矿事故应急救援与影响控制”博士层次人才培养项目的唯一一所高校,是安全科学与工程一级学科博士后科研流动站设立高校,是黑龙江“十二五”期间重点建设的特色应用型本科高校。

  学校高度重视人才队伍建设。坚持“以师为尊、为师服务”的理念,构建开放、多元、有序、效能的人才资源管理体系,实施“五大工程23项计划”的人才强校战略,加强高层次人才队伍建设。全国优秀教师、省模范教师、省优秀教师23人,省教学名师、教学新秀9人。省级领军人才梯队8个。国家级教学团队1个,省级教学团队4个。享受国务院和省政府特殊津贴专家10人。特聘中国工程院院士、中国科学院院士、长江学者15人,聘请教育界、企业界、政界知名人士等150余人为兼职教授。长期聘用企业工程技术骨干145人为“双师型”教师,直接服务特色人才培养。

  当前,学校正在以创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展”理念为统领,紧紧围绕质量提升主线,聚力转型发展,全面加强内涵建设,开展博士学位授予单位建设和优势特色学科建设项目,开启了创建特色鲜明的高水平应用型科技大学和“百年名校”梦的新征程,现诚挚邀请各方英才加盟黑龙江科技大学,为国家经济发展、龙江全面振兴和行业发展做出新的更大的贡献!

  根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)等相关规定,结合我校实际需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  详见《黑龙江科技大学2019年下半年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的思想政治品德,有强烈的事业心和责任感,能全身心地投入教学科研一线工作。

  (二)热爱教育事业,遵守《黑龙江科技大学章程》,服从学校工作安排,具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力,在工作中勇于探索创新。

  (三)应聘人员第一学历须为全日制普通高校统招本科(不含专升本)毕业并获学士学位。硕士、博士学历须为全日制统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

  (四)应聘人员须在2020年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位,如不能按时取得相应学历和学位,则取消录用资格,按自动放弃处理。

  (五)应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力。

  1、曾因犯罪受过刑事处罚人员,曾受行政处罚劳动教养人员,曾被开除公职人员。

  1、电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行,不接受其他形式报名。

  报名时间:2019年9月20日10:00至12月20日12:00。高层次人才可一事一议,不受报名时间限制。

  应聘人员应在报名时间内,发送报名表(见附件2)与本人身份证扫描件的电子版(邮件标题设为“岗位编号+招聘单位+姓名”)至报名专用邮箱。

  每人限报一个岗位,并在报名表中明确所应聘的岗位,否则将不能通过资格审查。

  报名材料投送成功与否,以是否收到专用邮箱()的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱()的自动回复邮件,否则后果自负。

  (3)考生对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

  2、资格初审。报名结束后,学校职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

  (1)考生携带身份证,网上打印的报名表(一式两份),《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》(附件3)原件一份,到指定地点进行现场资格确认。

  (2)各类证书原件及复印件1份(需提供本科及最高学历、学位证书;应届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明或毕业生就业推荐表)。

  (3)主要科研成果的原件及复印件1份(含论文、著作、获奖和课题等)。其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明,明确标注大类分区;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

  3、现场确认核查后,各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查,恕不退还。

  4、不允许他人代替考生参加现场确认;未按期参加现场确认的应聘人员,视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员,不予现场确认。现场确认通过者,方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。

  5、按照相关规定,通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,可适当降低比例。

  2、应聘人员直接参加面试,面试采取百分制计分方式,根据不同招聘岗位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格,不予录用。

  4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若应聘人员总成绩出现并列,以学术成果高者优先。

  学校人事处组织拟录用人员进行体检,体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  对体检合格的拟聘人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对资格条件进行复审。考核不合格者,不予聘用。

  根据面试、体检和考核结果,经校长办公会研究同意后,在黑龙江科技大学网站(主页“通知公告”栏目)公示7个工作日。

  对公示期满无异议的,报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

  (一)被录用的博士应聘人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

  1、第一层次。对于全职引进的两院院士给予安家费200万元,购房补贴100万元,生活补贴每月发放1万元,科研启动资金和年薪面议,家属可相应安置。

  2、第二层次。对于全职引进的“长江学者”、国家“千人计划”入选者、国家“万人计划”入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者给予安家费100万元,购房补贴50万元,生活补贴连续5年按月发放,每月发放0.5万元,科研启动资金和年薪面议,家属可相应安置。

  3、第三层次。对于全职引进的“龙江学者”,给予安家费20万元,购房补贴10万元,生活补贴连续5年按月发放,每月发放0.2万元,科研启动资金面议。

  4、优秀博士。对于符合学校优秀博士人才引进政策的,给予安家费10万元,科研启动资金理工科4-8万元,人文社会科学学科2-4万元;博士津贴600元/月。对于符合学校专业紧缺博士人才引进政策的,给予安家费3万元,科研启动资金1-2万元,博士津贴600元/月。

  (一)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份,并按时转递个人人事档案,应届毕业生需提供报到证原件,否则学校不予录用。

  (二)公示期满的拟录取人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或档案不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。

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